繼上個月有夥伴升金級而領道破萬獎金後，這個月(其實是三周前)又有夥伴升金級啦~~~所以這個月宜鈞又領到了金級推薦金級的獎金13,200啦!!!!! 比原先宜鈞為自己估算的收入預算還要高出好幾倍呢~~~

耶耶耶耶~~~真是太開心了~~~兼職經營維瑪的第16周，我領到獎金NTD 15,280啦~

這是今年法定第40周(2011/10/1~7)我的獎金入帳通知，因為公司的獎金處理需要大概19天，所以今天才收到通知，而且因為亞洲的夥伴都會有額外的獎金加成，所以實際上領到的比我原本想像的還要多呢~真是意外的驚喜 J

(vemmaasia上顯示的是不包含亞州額外獎金跟加成的，所以像我這次vemmaasia上就只有顯示6,910元，但實際上卻領到15,280元呢~)

這次領到的獎金，其實都只歸功於一個直接以十五盒啟動的會員~~~他的升級，就一次為我帶來了三種獎金：

1.因為他十五盒升級，所以公司發給我「快速推薦獎金+亞洲額外快速推薦獎金」=5,280+7,920=13,200元

2. 十五盒升級循環點數是360點，剛好可以領兩循換的循環獎金，加上亞洲加成30%，這部分總共是1,948元

3.這位會員剛好是我二線的第一人，所以公司又發給我二線的安置獎金132元

推薦到一個金級會員的獎金真的就可以抵一堆1盒升級的會員耶~~~而且自己是金級的真的比較容易有金級會員唷~宜鈞就是才剛升金級沒多久，就推薦到了金級的會員，獎金比起前幾個月的整整翻了好多倍呢~~難怪教練們都強力的推薦要早點升金級，這真的不是教練想要賺你獎金的說法，而是真的有他背後的心理學作用存在，教練們是真心的希望你也可以趕快在維瑪賺到錢唷~ 

就像宜鈞之前花了兩萬多元報考了一個國際證照，雖然覺得貴，但事後想想，若他的報名費不是這麼貴的話，宜鈞大概就不會念的這麼認真，不會有一定要給它考過的決心，最後當然也就不會考過了~ 人真的很奇怪，不這樣逼自己，讓自己有破釜沉舟的決心，就不會全力以赴，不會堅持到底。這是人性的弱點，而教練們只是幫你找到了一個可以克服這個弱點的好方法而已~ (請參考15盒啟動維瑪事業的優勢在哪?及為什麼要15盒啟動事業---宜鈞的親身體悟)

一定要記得，你的教練永遠都會是除了你之外第二個希望你可以在維瑪成功的人，教練的目標都是希望你可以長久的經營維瑪，所以絕對不會只因為貪圖那一次的金級獎金就隨便騙你的!!! 我們在維瑪是自助互助，大家彼此幫忙，讓每個人都可以趕快賺到公司的錢，而不是上線賺你的錢唷~

為了避免準會員有錯誤的收入幻想，也為了避免正式會員在剛開始的幾個月因月沒賺到大錢就放棄，YC決定把自己給自己在維瑪的收入目標以及每月實際達成數分享給大家，讓大家對於未來兩年內在維瑪的收入成長情形有一點心理準備~

不過，看這張表的時候有幾點觀念要注意：


1. 這是以每天只花2~3小時經營維瑪為基礎去預估的目標，你每天花兩倍、三倍的時間經營維瑪，賺錢速度當然就會比這個快!!!

2. 這是假設第四個月才改成十五盒啟動的情形，如果你一開始就以十五盒啟動，賺錢速度當然也會比這個快!!!

3. 每個人因為電腦與行銷能力不同，經營態度不同，所以可能的收入情形都會不一樣，這篇只是給大家做一個參考

4. 第一年的收入會很不穩定，下表是平滑後的預估

5. 請不要只看第一年的，更不要只看前六個月的，重點是在第二年以及第二年後的收入(別忘了封頂獎金是每月台幣330萬!!! 所以請至少給自己一年的時間來經營維瑪，一年後你將會看到成功的果實及爆發成長的收入

6.這只是YC自己參考夥伴們的經驗，依據自己可經營維瑪的時間給自己訂的目標，僅供參考，並非保證，你的收入還是要看你自己努力的程度唷!!!

雖然到目前為止，我還沒有直推正式會員出現，'但是公司很貼心呢~知道新人最需要鼓勵，因此只要你旗下有任何一位正式會員，無論是不是自己直推的，公司每條線都會發給你一次的立即安置獎金，雖然只有132元，不過拿到第一筆獎金的感覺還是很好，希望下周就能夠有快速推薦獎金出現!!! 加油!!! 

(因為公司作業緣故，獎金的發放大概會延遲三個星期唷!)