耶耶耶耶~~~真是太開心了~~~兼職經營維瑪的第16周，我領到獎金NTD 15,280啦~

這是今年法定第40周(2011/10/1~7)我的獎金入帳通知，因為公司的獎金處理需要大概19天，所以今天才收到通知，而且因為亞洲的夥伴都會有額外的獎金加成，所以實際上領到的比我原本想像的還要多呢~真是意外的驚喜 J

(vemmaasia上顯示的是不包含亞州額外獎金跟加成的，所以像我這次vemmaasia上就只有顯示6,910元，但實際上卻領到15,280元呢~)

這次領到的獎金，其實都只歸功於一個直接以十五盒啟動的會員~~~他的升級，就一次為我帶來了三種獎金：

1.因為他十五盒升級，所以公司發給我「快速推薦獎金+亞洲額外快速推薦獎金」=5,280+7,920=13,200元

2. 十五盒升級循環點數是360點，剛好可以領兩循換的循環獎金，加上亞洲加成30%，這部分總共是1,948元

3.這位會員剛好是我二線的第一人，所以公司又發給我二線的安置獎金132元

推薦到一個金級會員的獎金真的就可以抵一堆1盒升級的會員耶~~~而且自己是金級的真的比較容易有金級會員唷~宜鈞就是才剛升金級沒多久，就推薦到了金級的會員，獎金比起前幾個月的整整翻了好多倍呢~~難怪教練們都強力的推薦要早點升金級，這真的不是教練想要賺你獎金的說法，而是真的有他背後的心理學作用存在，教練們是真心的希望你也可以趕快在維瑪賺到錢唷~ 

就像宜鈞之前花了兩萬多元報考了一個國際證照，雖然覺得貴，但事後想想，若他的報名費不是這麼貴的話，宜鈞大概就不會念的這麼認真，不會有一定要給它考過的決心，最後當然也就不會考過了~ 人真的很奇怪，不這樣逼自己，讓自己有破釜沉舟的決心，就不會全力以赴，不會堅持到底。這是人性的弱點，而教練們只是幫你找到了一個可以克服這個弱點的好方法而已~ (請參考15盒啟動維瑪事業的優勢在哪?及為什麼要15盒啟動事業---宜鈞的親身體悟)

一定要記得，你的教練永遠都會是除了你之外第二個希望你可以在維瑪成功的人，教練的目標都是希望你可以長久的經營維瑪，所以絕對不會只因為貪圖那一次的金級獎金就隨便騙你的!!! 我們在維瑪是自助互助，大家彼此幫忙，讓每個人都可以趕快賺到公司的錢，而不是上線賺你的錢唷~

兼職經營維瑪幾個月以來，真的越來越佩服那些大企業家、大老闆們了~

經營維瑪其實跟經營一家企業一樣，一開始決定要投資，需要眼光跟勇氣，經營過程中遇到了大環境的變化，要有堅持下去的決心，並且要積極尋求解決方法。

多數人無法像賈伯斯、郭台銘、張忠謀等成功的企業家一樣，成功的建立自己的事業以及自己的賺錢系統，不外乎就是欠缺了眼光、勇氣、毅力與積極解決問題的態度等企業家精神。

賈伯斯在1976年就創立了蘋果，但是蘋果一直到最近十年才真正開始賺錢，如果賈伯斯在前面那二十年就因為沒有賺錢而放棄了這個事業，放棄繼續投資，他會有今天的成就嗎???

鴻海集團這幾年諸事不順，一下工廠發生意外，員工跳樓，一下又遇上中國大陸薪資水準調漲，郭台銘有因為這樣就放棄嗎? 他有因為這樣就懷疑這個事業究竟會不會賺錢，懷疑自己是不是沒有能力嗎? 還是，他是積極的去尋求解決的方法，並且帶頭激勵員工的信心呢?

金融海嘯發生後，全世界各家企業都開始縮減資本支出，但是張忠謀在2009年回任台積電的第一步，就是踩下油門，大幅擴增資本支出，不讓對手有任何機會拿下訂單。結果，2010年，景氣回溫，之前因為金融海嘯遞延的訂單全數出爐，台積電因為早已擴充了產能，因此得以接下更多的訂單。如果當時張忠謀因為大環境不景氣就害怕不敢投資，那麼台積電的市占率還會像現在一樣遙遙領先其他競爭對手嗎?

同樣的道理，要在維瑪獲取成功，真正建立好自己的賺錢系統達到財富自由，我們所需要的，也不外乎就是上述所謂的企業家精神---眼光、勇氣、毅力與積極解決問題的態度。

雖然說當你決定要正式開始經營維瑪的時候，這代表你已經具有精準的眼光以及願意投資的勇氣，但這只是你邁向成功企業家的第一步而已。更重要的是，開始經營之後，你有沒有像賈伯斯一樣的勇氣與毅力去熬過一開始的投資耕耘期?你願不願意像張忠謀一樣為了奠定更好的事業基礎，即使在大環境不好的情形下也能勇敢的繼續加碼投資??? 面對大環境的改變，面對網路生態的改變，你是不是能夠像郭台銘一樣維持著堅定的信念，相信自己當初的眼光，相信你的團隊，相信你自己可以熬過這個難關，並且積極的去尋求解決問題的方法來克服困境???

想想賈伯斯、張忠謀、郭台銘，再想想你自己~ 如果你真的想要成為像他們一樣的成功企業家，建立一套屬於自己的賺錢系統，未來可以身價上億，那麼，就努力讓自己變得跟他們一樣吧!!!!

唯有相信自己，才能證明自己
突破,就是做你不敢做的事
辛苦一陣子, 幸福一輩子
夢想不再是夢想
讓我們一起用"網路"來實現"夢想"  

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嘉嘉真心希望所有的夥伴們都可以跟我一樣，成長、茁壯、賺到錢！

但是，各位夥伴一定要記住～剛開始的基礎建立期，週薪一定是在不穩的狀態下，為什麼呢？因為幾乎大家都有免重銷嘛～有的是12週的有的是24週的！而且隨著時間陸續升級的正式會員，等免重銷期過後，也會陸續重消！所以你的循環爆出來的時間就會陸續往後遞延，因此這是合理及正常的唷！

至少努力個一到二年後，就會進入旗下夥伴的重消期，到時候就一定會開始逐步穩定的啦！ 因為組織循環獎金就穩定了呀^^！

所以給自己設定"最少"一到二年的時間～第一年的前半年是全力打拼期，後半年是全力衝刺期，到了第二年就是逐步累積期囉^^

還有阿～真的直推越多，後續的獎金就越多且是更穩定的成長唷^^ 尤其是..."對等獎金" 是沒有上限的唷～

總之又是快樂的一週啦~^_^

Vemma果然週週都是驚喜,加入還未滿三個月,竟然在上週 無意間就領到三萬多的獎金(是"週薪"不是月薪唷!)...(其實上上週才剛破萬,這一週又三倍跳了)

一樣是大學生,在外辛苦工作 每月底薪也不過22000起跳, 但是透過Vemma事業, 每天只是上網2~3小時, 單週的週薪就超越在外工作一個月的月薪了!

Jeffery 只是個平凡的學生,每天能用的時間很有限,完全不懂什麼市場行銷,也沒有能說服人的好口才,更是半個電腦白癡(上網只會查資料跟看影集) 如果我都能了~ 還有誰辦不到呢? 只要願意給自己一個改變的機會,為自己以及所愛的人許下成功的諾言,

您所嚮往的薪資待遇，您所渴望真正全方位自由的人生！就此開始...

皇天不負苦心人，經過了前三個月的蟄伏期，宜鈞終於領到了第一筆破萬的收入!!! 果然有升金級會員(15盒)有差!!!! 一升金級之後馬上就找了15盒啟動的夥伴，一下子就可以領一萬多的獎金!!! 現在真的後悔當初沒有一開始就15盒或至少早點升15盒，不然說不定早在兩個月前就可以領到第一筆破萬的獎金了>”<

3.5個月後的今天，宜鈞真的深深體悟到：在維瑪果真是在比毅力的!!! 其實宜鈞剛開始的三個月在維瑪也沒有賺到很多錢，但看到其他已經經營超過一年的夥伴現在人人幾乎月入至少五萬以上，還有宜鈞的教練家豪跟珮君現在光是被動收入(不用工作也可以領的收入)每月也都有八萬，宜鈞一直相信只要堅持下去，不久後收入就一定會開始爆發，況且最艱難的前三個月已經過去了，在這個時候放棄真的是最笨的行為!!!

果真，就在第3.5個月的今天，宜鈞領到了第一筆破萬的收入!!! 宜鈞一次領到了金級推金級的快速啟動獎金、兩個循環的循環獎金，以及二線的安置獎金，加起來有將近台幣15,000!!! (確切的獎金數字要兩星期後才會通知，所以收入見證就等那時再po嘍~)如果宜鈞在三個月到期的時候就因為覺得前三個月都沒賺到什麼錢萌生退初維瑪的念頭，那宜鈞就不會有領到破萬獎金的今天，也當然不會有周薪82.5萬的未來了!!! 所以各位夥伴們，千萬千萬不要輕言放棄，先苦才會後甘，先有前面半年的辛苦燒錢期，才會有未來一輩子的開心收穫期!!!

記住，在維瑪真的沒有失敗問題，只有你願不願意堅持下去長期經營的問題唷~~~