我是瑞柏，我來自台灣南投，是個上班族。小時候雖然讀書成績還不錯，但家裡的經濟環境不好，所以國中畢業後便選擇讀高職補校的建教合作班，半工半讀先學習一技之長。高職畢業後工作了一年，邊工作邊讀書，考上了高雄工專(也就是現在的高雄應用科技大學)，讀專科時期也是做問卷 、當家教，晚上顧樣品屋，學生生活都在打工中匆忙的度過，所以從小就深知貧苦人家的悲哀及無奈，也因此更加堅定自己想擺脫經濟牢籠的決心。
雖然我目前的工作很穩定，但畢竟還是領人家薪水的上班族，要達成財務自由的夢想跟本是不可能的，所以這些年來在工作之餘我總是在尋覓更好的機會，也參加過好幾家傳銷公司，傳統式經營的及網路經營的都有參加過。傳統式的經營雖然比較辛苦要要約朋友，要常跑會場，但因為都是緣故市場所以組織在發展也是蠻快速的，不過好景不常因為公司出現其他競爭者，且出更優惠的條件來挖角，最後連我們分公司的經理都跳槽了， 所以組織來的快散的也快阿！這讓我體認到傳銷產品的獨特性真的非常重要。
經過這次的失敗雖然未能澆息我渴望自由的心，但人脈總是會受到損傷，對朋友也是會感到不好意思，所以就沉寂了一段時間。後來有朋友從美國引進了一套很棒的網路行銷篩選系統，而且是由名人代言的，只要透過網路宣傳就可以吸引有興趣的人來加入，這是我第一次接觸到網路行銷，所以覺得非常的新奇也很感興趣。所以二話不說就毅然的投入了，這套系統可以說是台灣網路行銷界的先趨喔！我想前幾年有在網路上找機會的應該都有接觸過，那就是usana的MSI團隊，後來很多組織行銷公司都仿傚它的行銷模式來建立組織，不過當時因為保健觀念還不普及，加上公司加入門檻頗高，每月重銷責任額也很高，雖然當時有吸引到非常多有興趣的人留下名單，但真正投入經營的並不多。雖然MSI團隊裡面的人才很多，大家也都很用心在經營，但畢竟大多數經營一兩年以上的夥伴，還是無法有穩定的收入，而且大部分的人都沒有賺到錢，所以團隊最後還是解散收場。不過由於MSI引燃網路行銷的火苗，後來造成台灣網路行銷的蓬勃發展喔！
我想任何事情的經歷對我們來說，不是得到就是學到，雖然在追求夢想的過程屢經挫折，但只要不放棄，就是向前更邁進一大步了！
我想上天還是眷顧我的，就在今年2011年五月讓我遇見了Vemma，當時我也是半信半疑，所以留下的資料包括姓名電話都是假資料，只有信箱是真的，所以我是自己上線聽完說明會的，聽完之後我就知道這是我夢寐以求的機會了！ 所以我就主動聯絡珮君，當時其實我只是有一些疑問想問清楚，就要直接升級了，但珮君還是要我聽完會後會再說，真是非常有原則的上線喔~呵呵 ，五月17日在聽家豪的會後會時，就直接升級，開始啟動我的Vemma事業了。
為什麼瑞柏會這麼快決定升級啟動經營呢？
1.公司穩健且快速成長：創立5年就擠進美國前20大，沒有一定程度的財力和實力，是無法辦到的，而且全球已經有59個國家有分公司了，一地加入即可經營全球，只要網路能到達的地方就是我們的市場，我們只要在家工作，就能做全世界的生意喔！
2.老闆重視經營者：老闆是直銷世家，他清楚的知道我們需要的是什麼，而從中文化開始，也看的出來他很重視華人市場，非常有誠意的一直在做完善的動作，不愧是"追求完美的瘋子"，想的不止是賺錢而已，這跟一般直銷公司的老闆也非常不同的地方。
3.產品具有獨特性：完整簡單、比吞嚥錠劑容易、美味好喝、細胞容易吸收、方便攜帶、不只是果汁小寶寶也愛喝~專利奈米科技離子態，吸收率達99.99% 。
4.獎金制度是改良的雙軌制：制度有六大特色， 團隊合作、無限代數、不須囤貨、不用銷售、循環收入、週薪計算。
5.100%在家工作：完完全全不用出門就可以經營，跟一般半桶水式的在家工作絕對不一樣，我們不需要說服沒意願的人、不需要花大錢邀約應酬、不需要到處推銷及上課、不需要買貨囤貨寄送貨、不需要去得罪親朋好友。
6.VemmaBuilder系統：已經證明有效、人人都做得到、不用面對拒絕、完全自動化模式、全天候為我們工作、真正的居家網路事業。大部分的網路行銷系統都只能幫我們做到過濾篩選的功能，而VemmaBuilder的逆向行銷方式，更進一步的幫我們解決了困難的跟進及促成，讓我們不需高深電腦技術，18歲到80歲，人人都能變成網路行銷達人!!
7.現在加入是我認為最好的時機： 明年香港、澳門即將開放，接著大陸市場也將開跑，大陸光是上網人口就將近四億了，所以Vemma將正式邁入起飛期，現在加入先打好基礎， 到時就能跟著水漲船高喔！只要掌握這一波，相信我們很快就可以提早退休，享受健康財富自由的富裕生活。(我跟我的夥伴們都約定三年後要一起退休喔！)
8.Vemma Star團隊成立也2年了，事實已經證明大部分有堅持經營超過1年以上的夥伴，都有很穩固的持續性收入(夥伴收入見證) 。像我的教練家豪&佩君今年才27歲，也才經營一年多，月收入已經破10萬了 (家豪&珮君收入見證)。還有我們教練群中最年輕的王牌講師志威，他今年才19歲，經營Vemma才四個月，月收入已經3~5萬了(志威收入見證)。所以這已經是個驗證成功的系統，不論男女老少，高矮胖瘦，更無學歷限制，只要我們照著團隊的運作模式，成功都是指日可待的。
老實說要是早一年讓我接觸的Vemma或許我就不會這麼快決定加入了，因為有之前MSI的經驗，所以會覺得早加入未必是好事，或許反而會讓我錯過這次的機會耶！ 所以來的早不如來的巧， 現在正是最好的加入時刻，我們不用再冒險嚐試錯誤，我們只要努力追隨團隊的腳步就好了。
真的非常感謝我的教練家豪跟珮君，如果沒有他們，我也沒有機會接觸到維瑪，認識這麼棒的事業和產品。也要感謝VemmaSTAR團隊的資源與C4辦公室內的夥伴，讓我能夠自主的學習，並且很快的就能上手，由於大家無私的付出，讓我認識到VemmaSTAR「真誠、用心、助人」的團隊文化，我也期許自己能夠用這樣無私的態度去幫助生命中的每一個人。
為了我們的今天明天，為了我們的以後將來，讓我們大家一起加油吧！
雖然我目前的工作很穩定，但畢竟還是領人家薪水的上班族，要達成財務自由的夢想跟本是不可能的，所以這些年來在工作之餘我總是在尋覓更好的機會，也參加過好幾家傳銷公司，傳統式經營的及網路經營的都有參加過。傳統式的經營雖然比較辛苦要要約朋友，要常跑會場，但因為都是緣故市場所以組織在發展也是蠻快速的，不過好景不常因為公司出現其他競爭者，且出更優惠的條件來挖角，最後連我們分公司的經理都跳槽了， 所以組織來的快散的也快阿！這讓我體認到傳銷產品的獨特性真的非常重要。
經過這次的失敗雖然未能澆息我渴望自由的心，但人脈總是會受到損傷，對朋友也是會感到不好意思，所以就沉寂了一段時間。後來有朋友從美國引進了一套很棒的網路行銷篩選系統，而且是由名人代言的，只要透過網路宣傳就可以吸引有興趣的人來加入，這是我第一次接觸到網路行銷，所以覺得非常的新奇也很感興趣。所以二話不說就毅然的投入了，這套系統可以說是台灣網路行銷界的先趨喔！我想前幾年有在網路上找機會的應該都有接觸過，那就是usana的MSI團隊，後來很多組織行銷公司都仿傚它的行銷模式來建立組織，不過當時因為保健觀念還不普及，加上公司加入門檻頗高，每月重銷責任額也很高，雖然當時有吸引到非常多有興趣的人留下名單，但真正投入經營的並不多。雖然MSI團隊裡面的人才很多，大家也都很用心在經營，但畢竟大多數經營一兩年以上的夥伴，還是無法有穩定的收入，而且大部分的人都沒有賺到錢，所以團隊最後還是解散收場。不過由於MSI引燃網路行銷的火苗，後來造成台灣網路行銷的蓬勃發展喔！
我想任何事情的經歷對我們來說，不是得到就是學到，雖然在追求夢想的過程屢經挫折，但只要不放棄，就是向前更邁進一大步了！
我想上天還是眷顧我的，就在今年2011年五月讓我遇見了Vemma，當時我也是半信半疑，所以留下的資料包括姓名電話都是假資料，只有信箱是真的，所以我是自己上線聽完說明會的，聽完之後我就知道這是我夢寐以求的機會了！ 所以我就主動聯絡珮君，當時其實我只是有一些疑問想問清楚，就要直接升級了，但珮君還是要我聽完會後會再說，真是非常有原則的上線喔~呵呵 ，五月17日在聽家豪的會後會時，就直接升級，開始啟動我的Vemma事業了。
為什麼瑞柏會這麼快決定升級啟動經營呢？
1.公司穩健且快速成長：創立5年就擠進美國前20大，沒有一定程度的財力和實力，是無法辦到的，而且全球已經有59個國家有分公司了，一地加入即可經營全球，只要網路能到達的地方就是我們的市場，我們只要在家工作，就能做全世界的生意喔！
2.老闆重視經營者：老闆是直銷世家，他清楚的知道我們需要的是什麼，而從中文化開始，也看的出來他很重視華人市場，非常有誠意的一直在做完善的動作，不愧是"追求完美的瘋子"，想的不止是賺錢而已，這跟一般直銷公司的老闆也非常不同的地方。
3.產品具有獨特性：完整簡單、比吞嚥錠劑容易、美味好喝、細胞容易吸收、方便攜帶、不只是果汁小寶寶也愛喝~專利奈米科技離子態，吸收率達99.99% 。
4.獎金制度是改良的雙軌制：制度有六大特色， 團隊合作、無限代數、不須囤貨、不用銷售、循環收入、週薪計算。
5.100%在家工作：完完全全不用出門就可以經營，跟一般半桶水式的在家工作絕對不一樣，我們不需要說服沒意願的人、不需要花大錢邀約應酬、不需要到處推銷及上課、不需要買貨囤貨寄送貨、不需要去得罪親朋好友。
6.VemmaBuilder系統：已經證明有效、人人都做得到、不用面對拒絕、完全自動化模式、全天候為我們工作、真正的居家網路事業。大部分的網路行銷系統都只能幫我們做到過濾篩選的功能，而VemmaBuilder的逆向行銷方式，更進一步的幫我們解決了困難的跟進及促成，讓我們不需高深電腦技術，18歲到80歲，人人都能變成網路行銷達人!!
7.現在加入是我認為最好的時機： 明年香港、澳門即將開放，接著大陸市場也將開跑，大陸光是上網人口就將近四億了，所以Vemma將正式邁入起飛期，現在加入先打好基礎， 到時就能跟著水漲船高喔！只要掌握這一波，相信我們很快就可以提早退休，享受健康財富自由的富裕生活。(我跟我的夥伴們都約定三年後要一起退休喔！)
8.Vemma Star團隊成立也2年了，事實已經證明大部分有堅持經營超過1年以上的夥伴，都有很穩固的持續性收入(夥伴收入見證) 。像我的教練家豪&佩君今年才27歲，也才經營一年多，月收入已經破10萬了 (家豪&珮君收入見證)。還有我們教練群中最年輕的王牌講師志威，他今年才19歲，經營Vemma才四個月，月收入已經3~5萬了(志威收入見證)。所以這已經是個驗證成功的系統，不論男女老少，高矮胖瘦，更無學歷限制，只要我們照著團隊的運作模式，成功都是指日可待的。
老實說要是早一年讓我接觸的Vemma或許我就不會這麼快決定加入了，因為有之前MSI的經驗，所以會覺得早加入未必是好事，或許反而會讓我錯過這次的機會耶！ 所以來的早不如來的巧， 現在正是最好的加入時刻，我們不用再冒險嚐試錯誤，我們只要努力追隨團隊的腳步就好了。
真的非常感謝我的教練家豪跟珮君，如果沒有他們，我也沒有機會接觸到維瑪，認識這麼棒的事業和產品。也要感謝VemmaSTAR團隊的資源與C4辦公室內的夥伴，讓我能夠自主的學習，並且很快的就能上手，由於大家無私的付出，讓我認識到VemmaSTAR「真誠、用心、助人」的團隊文化，我也期許自己能夠用這樣無私的態度去幫助生命中的每一個人。
為了我們的今天明天，為了我們的以後將來，讓我們大家一起加油吧！
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